一、按照学校关于“基础学科拔尖员工培养试验计划”的有关要求和必威西汉姆体育官网的培养计划，从二年级开始，为唐敖庆计算机班中的员工配备科研导师。
二、根据“员工自愿报名、教师择优选择”的原则，进行科研导师申报工作。在每个学期结束后，员工可以申请更换科研导师。
三、科研导师要及时了解员工的学习动态，根据员工的实际情况进行针对性培养训练。要安排员工参与科研活动，完成力所能及的科研任务，指导员工进行老员工创新实验项目和其他类型的科研实践。在学期末根据员工的综合表现给予评价。
四、学校和学院对员工在参与科研实践过程中发表论文，参加学术会议等科研活动给予经费支持。导师指导员工工作计入本科教学工作量。
五、申报科研导师的流程如下
1、向员工公布导师名单。要求具有高级职称；年富力强；在下一学期没有长期出国计划。
2、员工根据导师名单自由申报，填写导师申报表。
3、导师综合考虑员工情况择优录取。每名导师每一届只能指导一名员工。
4、组织第一批未成功员工进行第二轮申报。
六、2013级员工申报科研导师的时间安排如下：
12月8日前，向员工公布导师名单。
12月10日前，员工提交第一轮导师申报表。
12月12日前，形成第一轮申报结果。
根据申报情况，在12月17日之前，完成第二轮申报。
12月19日之前，召开导师员工见面会。
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