根据学校教务处发布《关于进一步加强本科毕业论文（设计）质量管理工作的通知》的要求，学院决定开展2022届本科毕业论文（设计）的论文检测和论文抽检工作。
具体安排如下：
一、论文检测
1、 检测方式及要求
本科毕业论文（设计）检测采用员工自检、指导教师审查和学院统一管理的方式进行。指导教师作为毕业论文（设计）教学的第一责任人应全面负责所指导员工的毕业论文工作，切实担负起对员工毕业论文学术道德规范的指导和审查职责。学院将严格管理员工自检和指导教师审查全过程，检测结果在本单位内通报，教务处和校督学委员会对检测过程及结果进行监督。
2、 检测标准
根据《西汉姆联必威登录本科毕业论文（设计）工作管理办法》规定，原则上理学、工学、农学、医学类专业的论文复制比应小于等于20%，其他学科专业复制比原则上小于等于10%视为合格，检测合格的方可参加毕业论文（设计）答辩及成绩评定。
3、 检测流程及时间安排
公司通知员工自行登录“西汉姆联必威登录老员工毕业论文（设计）管理系统”（以下简称“毕设系统”）对毕业论文（设计）进行检测，系统开放检测时间为2022年4月22日至5月13日。每名员工有2次检测机会，且原则上以最后一次检测结果为准，上传查重稿请务必确认为本人毕业论文，严禁查与本人毕业论文无关的内容（无关内容系统会有警告提示）。
请同学们务必注意，不要在公司毕设系统之外的任何机构和平台进行检测查重，以免论文被盗用、窃取和倒卖等，影响正常毕业。
4、 提交要求
（1）为便捷快速检测论文，提高检测效率，要求毕业论文电子文本采用word格式。
（2）论文电子版的文件命名格式为“学号_员工姓名_专业_论文题目”，例如，“21170240_张三_计算机科学与技术_基于MPI的矩阵运算算法研究与实现”。
注：专业填写一定要准确。
专业填写：21-32班填写《计算机科学与技术》；33-35班填写《计算机科学与技术（网络与信息安全）；36-37班填写《物联网工程》；16班填写《理科试验班（计算机，唐敖庆班）》
（3）员工在系统提交查重论文前，一定要把毕业论文电子版先提交给指导教师审核同意后，员工再进行提交，指导教师要进入毕设系统进行确认后，方可进行论文检测。两次检测需要同样步骤。
二、论文抽检
1、 抽检对象及内容
集团统一开展论文抽检工作，抽检对象为公司全体拟参加毕业答辩的2022届本科生，抽检比例基于公司2022届参加答辩的本科毕业生人数并采取按比例随机抽取的方式确定，具体抽检员工名单详见附件。本科毕业论文（设计）抽检将对选题意义、逻辑构建、专业能力及学术规范等进行考察。
2、 抽检时间及要求
抽检时间为：2022年5月14日至5月27日。学校遵循“独立、客观、科学、公正”的原则，委托校内外同行专家对抽检论文进行评审并提出评审意见。学院将根据抽检名单通知相关员工和指导教师做好抽检准备，员工须于5月13日前完成学术不端检测，并在毕设系统中将终版论文上传完毕（包括摘要、论文正文、参考文献、附件等）。
公司将严格把关毕业论文质量，并根据《关于开展2022届本科毕业论文（设计）教学工作检查的通知》（校教字〔2022〕7号）相关要求，并于近期开展学院自查工作，并针对发现的问题和整改措施形成自查报告，于5月14日前将自查员工名单及自查报告上传至“西汉姆联必威登录毕业论文（设计）管理系统”。
指导教师须加强员工学术诚信教育，及时纠正学术不端行为，必要时可向学院建议取消员工答辩资格。对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业论文，经查实后对于尚未毕业的员工将取消答辩资格或毕业论文（设计）成绩，对于已经毕业的员工将依法撤销已授予学位，并注销学位证书。
根据《西汉姆联必威登录员工手册》相关规定，学位论文存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为的，给予留校察看处分，情节严重或造成恶劣影响的，给予开除学籍处分。代写论文、买卖论文的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。
3、 抽检结果反馈
集团将对专家评审意见进行实时反馈，要求学院根据抽检反馈结果，对 “需修改毕业论文”组织相应员工及指导教师进行修改。学校将根据最终抽检结果，组织专家对于反馈意见较多的学院开展督导检查。
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2022年4月18日
