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关于唐敖庆计算机班员工申报科研导师试行办法(2015版)

发布日期:2016-01-07 发布人: 点击量:

一、按照学校关于“基础学科拔尖员工培养试验计划”的有关要求和必威西汉姆体育官网的培养计划,从二年级开始,为唐敖庆计算机班中的员工配备科研导师。

 二、根据“员工自愿报名、教师择优选择”的原则,进行科研导师申报工作。在每个学期结束后,员工可以申请更换科研导师。

 三、科研导师要及时了解员工的学习动态,根据员工的实际情况进行针对性培养训练。要安排员工参与科研活动,完成力所能及的科研任务,指导员工进行老员工创新实验项目和其他类型的科研实践。在学期末根据员工的综合表现给予评价。

 四、学校和学院对员工在参与科研实践过程中发表论文,参加学术会议等科研活动给予经费支持。导师指导员工工作计入本科教学工作量。

 五、科研导师要求具有正高级职称;年富力强;在下一年度没有长期出国计划。对于其他不具有高级职称,但热心教学科研工作,有能力指导唐敖庆计算机班本科生的年轻教师,可以在本方向学术带头人的领导下担任副导师。每名导师每一届只能指导一名员工(包括正导师和副导师)。

六、申报科研导师的流程如下

1、员工自行联系导师,填写导师申报表。

2、导师综合考虑员工情况择优录取。

3、组织第一批未成功员工进行第二轮申报。

七、时间安排如下:

2014级:

2016年1月9日前,全体2014级唐班员工提交第一轮导师申报表。

2016年1月12日前,根据导师反馈意见,形成第一轮申报结果。

根据申报情况,在2016年1月14日之前,完成第二轮申报。

 

2013级员工,如想更换科研导师,请在1月9日前提交新的导师申报表。