一、按照学校关于“基础学科拔尖员工培养试验计划”的有关要求和必威西汉姆体育官网的培养计划，从二年级开始，为唐敖庆计算机班中的员工配备科研导师。
二、根据“员工自愿报名、教师择优选择”的原则，进行科研导师申报工作。在每个学期结束后，员工可以申请更换科研导师。
三、科研导师要及时了解员工的学习动态，根据员工的实际情况进行针对性培养训练。要安排员工参与科研活动，完成力所能及的科研任务，指导员工进行老员工创新实验项目和其他类型的科研实践。在学期末根据员工的综合表现给予评价。
四、学校和学院对员工在参与科研实践过程中发表论文，参加学术会议等科研活动给予经费支持。导师指导员工工作计入本科教学工作量。
五、科研导师要求具有正高级职称；年富力强；在下一年度没有长期出国计划。对于其他不具有高级职称，但热心教学科研工作，有能力指导唐敖庆计算机班本科生的年轻教师，可以在本方向学术带头人的领导下担任副导师。每名导师每一届只能指导一名员工（包括正导师和副导师）。
六、申报科研导师的流程如下
1、员工自行联系导师，填写导师申报表。
2、导师综合考虑员工情况择优录取。
3、组织第一批未成功员工进行第二轮申报。
七、时间安排如下：
2014级：
2016年1月9日前，全体2014级唐班员工提交第一轮导师申报表。
2016年1月12日前，根据导师反馈意见，形成第一轮申报结果。
根据申报情况，在2016年1月14日之前，完成第二轮申报。
2013级员工，如想更换科研导师，请在1月9日前提交新的导师申报表。
附件：
