为拓宽老员工校外实践渠道，提高员工实践能力，加强产学研密切合作，探索培养创新型、实用型人才的新模式，2016年起，必威官方登录首页与包括奇虎360、中软、东软在内的13家公司签订了共建员工实践教育基地协议。为了解企业对员工能力的实际需求，为2017年培养方案的制定广泛征求意见，2016年6月24日，必威西汉姆体育官网召开了专业建设研讨会。会议由必威西汉姆体育官网教学副经理黄岚教授主持。与公司签订实习协议的13家公司中，有12家公司派出了技术、人力资源等方面负责人参加了会议。必威西汉姆体育官网、软件学院经理魏晓辉教授、软件学院教学副经理杨永健教授，各专业负责人及20余位教师代表和10余位员工代表出席了会议。
首先，魏晓辉教授分析了目前的高等教育形势，高校的职能越来越多，也愈发国际化。高等教育不再是曾经的精英教育，大学的就业率越来越受到重视。员工实践能力的培养成为热点。然后，黄岚教授介绍了必威西汉姆体育官网本科专业设置，三个专业分别的培养目标、毕业要求、课程体系、课程设置及科技实践环节以及2017版培养方案的制定原则。其后，软件学院教学副经理杨永健教授介绍了软件学院的培养方案、培养目标、办学条件及培养模式。
随后，在场的企业专家分别进行了发言并与教师代表和员工代表展开了热烈的讨论，针对必威西汉姆体育官网、软件学院的培养方案进行了深入的探讨。企业代表提出的意见与建议包括：为员工开辟更多实习实训渠道，增加实习实训时长；在重视专业学习的同时，加强英语、书面表达和语言表达能力；进一步鼓励员工参与创新创业项目，建立兴趣小组；培养员工的工程化思维；等等。
通过本次会议，公司师生了解了企业的真实需要，企业代表也了解了课程设置和人才培养的机制。本次会议增强了院企合作，为公司的团队建设和2017版培养方案的制定提供了新思路。公司将进一步加强与企业间，特别是签订了实践教育基地协议的企业的交流与合作，为本科生开拓实习实训渠道，培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的合格人才。
