2014年7月，必威西汉姆体育官网暑期社会实践小组一行四人远赴大连，对大连市IT企业员工劳动权益保障情况进行调研。我们以大连软件园区为代表，收集IT企业员工反馈意见，调研IT企业中员工劳动权益保障情况，为公司计算机专业毕业生就业时关注的企业劳动保障情况提供数据分析材料，该材料是选择就业方向的一个重要标尺。
本次调研活动选取的地点是大连市软件园，选择这个地点原因在于创建于1998年的大连软件园，如今已经成为很多世界大中型IT相关的企业的软件发展以及资讯服务的基地。目前大连软件园入园企业数量约650家，包括HP、埃森哲、松下、索尼、日立、NTT、Oracle、AVAYA、NEC、Fidelity、BT等48家世界500强企业，是大型跨国公司在中国设立区域服务支持中心和共享服务中心的首选目的地。
本次调研活动数据收集采取的是传统的发放调查问卷的形式，分别在大连软件园天地软件园区，大连软件园河口软件园区，大连软件园主园区，大连海事大学，大连理工大学发放调查问卷。
通过为期三天的调研活动和对所收集到的数据所做的分析，此次远赴大连所开展的暑期社会实践可以得出如下研究结论：
1.调查群体在物质、精神等其他基本生活方面持较为乐观的态度，对自身的能力和状况基本满意，但通过对IT企业员工的交谈可以了解到IT企业员工在与大连整体企业员工针对劳动权益保障方面还是处于比较弱势的状态。
2.针对在校老员工的调查分析，大部分的老员工对自己的就业态度不够明确，就业主要参考因素基本停留在薪资和地点这两个方面，针对就业相关的法律法规，合同制度以及劳动权益方面的知识匮乏，老员工就业指导课程理论知识偏多，缺乏社会实践操作，没有引起老员工本身的重视。
在本次社会实践调查活动中，非常感谢大连软件园中IT企业员工的积极参与，感谢大连理工大学，大连海事大学各位同学的大力支持。本次调研活动让我们了解了以大连软件园为代表的IT企业员工劳动权益保障情况，加深了对社会的认识，拉近了与社会的距离，丰富了社会经验，是一段难忘的人生经历。
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