时间：2014-11-01 10:00
地点：南区F11
点燃激情 放飞梦想——成长路上让我们同行
一、企业介绍
锦州银行股份有限公司成立于1998年，2013年末，资产规模达1789亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳设立10家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校老员工到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
锦州银行以“快乐工作、幸福生活、快速成长”为标准，致力于为员工创造富有竞争力的薪资待遇、和谐温馨的工作氛围、丰富多彩的文化生活和科学合理的育人体系，形成了人才成长与企业发展和谐共进的用人机制。
面对无限精彩的未来，我们诚邀精英学子一起分享、携手共创！
二、招聘岗位
（一）总行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘
培养方向：总行部门管理岗位、全行各业务条线后备干部
实施计划：入行后即为我行正式员工，总行统一培训后，进入24个月的培养计划，6个月基层岗位学习储蓄、会计等相关业务知识，6个月基层岗位学习信贷相关业务知识。根据员工个人兴趣偏好及综合素质评估后，明确业务发展方向，进行12个月的岗位实习。结束24个月的培养计划后，根据内部考核后转至总行相应的管理岗位工作。
（二）总行IT技术岗
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，入行后即为我行正式员工，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过同意的岗前培训，定向分配至信息技术部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发（渠道系统、管理系统、核心系统）、系统运维、信息安全、支持保障等方向发展。
（三）分行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘
培养方向：分行基层团队负责人、分行部门管理岗位
实施计划：入行后即为我行正式员工，总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，6个月的时间在储蓄、会计、信贷各条线实习。入行工作满两年后，根据分行实际用人需求及员工个人发展意愿，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位发展。
（四）综合柜员
面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015届本科及以上学历应届毕业生公开招聘。分行综合柜员在入行工作满三年后，工作表现突出者，可转至客户经理或其他岗位工作。
三、招聘专业
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。
四、招聘条件
（一）2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；
（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
（五） 中共党员、员工干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
五、招聘流程
Ø 在线申请
请应聘者按要求在线填写简历申请职位，网申地址：
网申截止时间：2014年10月29日
Ø 简历评估
自报名日起至10月30日，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在10月30日前通过电子邮件或短信形式通知笔试人员名单及具体安排。 未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。
Ø 全国统一笔试
我行将于2014年11月1日在全国多个城市（北京、成都、天津、大连、沈阳、哈尔滨、长春7个城市）同时统一进行考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。
Ø 宣讲会
我们将在11月初开展校园宣讲及人才见面会，我们针对简历评估与笔试结果，邀约符合要求的同学参加我行的宣讲会，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、管培生招聘计划等，具体行程敬请关注我行相关公告。
Ø 一面/心理测评/二面
宣讲会结束后，将组织进行第一轮面试，通过一面的同学将接到我们发送的心理测评通知，并进入第二轮面试。
Ø Offer发放/签订协议
11月下旬-12月上旬，通过面试考核后，符合我行录用标准的应聘者将被我行正式录用。
温馨提示：
锦州银行的网申、笔试、宣讲、面试的具体时间及地点安排，请优秀的学子们随时登录锦州银行官网www.jinzhoubank.com的“人才招聘专栏”或登录锦州银行校招官网的上浏览相关信息。
点燃激情，放飞梦想——成长路上让我们同行！
锦州银行期待你的加入！
