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人才招聘

美的冰箱事业部2016年校园招聘

发布日期:2016-03-14 发布人: 点击量:

时间:2016-03-16 10:00 
地点:南区 李四光302

 

行程安排

欢迎同学们参加美的冰箱事业部2016校园招聘会!

招聘会时间:2016年3月16日 上午10:00-12:00

招聘会地点:南区 李四光302

如错过线上投递的同学可到现场投递简历,欢迎同学们到现场了解和投递美的冰箱事业部职位。联系电话:18655190807。

美的冰箱吉林站微信群二维码:

 

企业简介

美的集团(SZ.000333)是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,于2013年9月18日在深交所上市,旗下拥有小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)两家子上市公司。
    目前,美的集团用工总数13万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。

美的冰箱事业部位于安徽省省会合肥,是美的集团旗下一家以研发、制造和销售冰箱及相关冷冻产品的家电企业,是中国前两位的冰箱生产基地和出口基地之一。

冰箱事业部目前同时经营着“美的”、 “华凌”、“小天鹅”三个知名品牌,拥有生产线共30条,其中冰箱生产线25条,冷柜生产线4条,酒柜生产线1条,主要生产各类冰箱、冷柜、酒柜等,综合年产能达2000万台,产品销售到全球100多个国家和地区;建立了国家级企业技术研发中心,拥有一支超过500人的研发团队,有国际专家15人,国际人员近百人。

面向未来,冰箱作为美的集团的战略重点发展项目,将成为美的集团成为全球首席白电制造商重要支撑点。在“十二五”期间,即将在全球建造制造基地,设立管理机构,快速实现全球化,加快布局,跨越发展,迅速成为行业内全球一流的冰箱企业,全球冰箱行业的领导者。

 

一、招聘需求和方向:

美的冰箱事业部2016届校园招聘春季总需求150人,包括:

类别一:技术类:60人

岗位方向:包括研发技术、制造技术、计算机科学技术等相关岗位;

类别二:内销类:40人

岗位方向:包括国内市场销售、国内市场推广等相关岗位;

类别三:管理类:10人

岗位方向:包括运营、人力资源、供应链管理、物流管理等相关岗位;

类别四:外销类:30人

岗位方向:包括海外市场销售、海外市场推广等相关岗位;

类别五:财务类:10人

岗位方向:包括会计、审计、财务管理等相关岗位;

二、薪酬福利:

毕业生类别

毕业生首年年薪

博士

14万/年-26万/年

硕士

9万/年-15万/年

本科

7万/年-12万/年

我们将在签约恳谈会与大家沟通。

(一)薪酬

1、固定工资:我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。

2、浮动工资:年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,保证薪酬激励的绩效导向。

3、绩效奖金:年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献,保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

4:专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

5、股票期权:我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工能分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

(二)福利

1、员工健康人生:我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:公司医务室免费医疗、两年一次的免费健康体检、免费的体育运动场馆及设施等。

2、员工幸福生活:我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3、员工保障计划:我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4、员工带薪休假计划:我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,在每年八月为员工提供10天的带薪休假。

5、特殊人群福利:我们对集团科技人员(研发及其他技术类)在现有各项福利的基础上,额外提供更多的购房优惠、汽车补贴、工龄补贴等福利政策。