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人才招聘

苏宁1200工程十六期管培生 招聘简章

发布日期:2017-09-07 发布人: 点击量:
时间:2017-09-22 18:00 
地点:南区地点待定
 公司分类: 国企/三资/民营

一、企业简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币拥有员工18万人是中国最大的零售服务企业

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的老员工先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

序号

类别

学历要求

工作职责

专业要求

工作 地点

1

营销管培生(采销方向)

本科及以上

1、协助进行品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判;进行开放平台商户的招商与商户管理工作;

2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本;

3、负责与供应商的关系维护工作;

4、协助实施商品全生命周期管理工作。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; 

长春

2

云店储备经理

本科及以上

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

1、专业不限;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

 

长春

3

物流储备经理

本科及以上

1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;

2、保持对行业的关注,了解行业先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施;

3、开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;

4、协助开展市场宣传工作,开拓外部业务,持续推动苏宁物流社会化;

5、负责开展人员管理及培训相关工作。

1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;

2、热爱物流行业,对物流行业有一定了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;

3、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

长春

4

售后储备经理

本科及以上

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力

长春

1

营销管培生(采销方向)

本科及以上

1、协助进行品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判;进行开放平台商户的招商与商户管理工作;

2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本;

3、负责与供应商的关系维护工作;

4、协助实施商品全生命周期管理工作。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; 

南京总部

2

营销管培生(运营方向)

本科及以上

1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析,产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等;

2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护,并依据流量和销量监控,对相应页面的商品位置进行更新,对四级页面商品的晒单和评价进行管理;

3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析,输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; 

南京总部

3

营销管培生(市场策划)

本科及以上

1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等;

2、调研分析行业市场动态,挖掘客户需求,提炼产品创意和卖点,协助提出合理有效的市场策略与建议;

3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供市场反馈及改进建议及意见;

4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,开拓对外市场平台与媒体渠道。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; 

南京总部

4

营销管培生(平面设计)

本科及以上

1、负责易购(PC端、移动端)页面平面图片的设计,含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等;

2、负责重大促销时静态页面楼层,框架设计以及切图,加链接,活动包等;

3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等,

4、负责社交宣传创意视觉设计

设计类专业毕业,能熟练使用各类设计软件和工具。

南京总部

注:具体岗位说明请前往苏宁云商集团官网登录2018校园招聘网申系统查看。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓(仅限总部)、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴(仅限总部)、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

简历投递网申地址campus.suning.cn,注册后选择校招岗位营销管培生(长春大区)云店储备经理(长春大区)物流储备经理(长春大区)售后储备经理(长春大区)营销管培生(总部采销方向)营销管培生(总部运营方向)营销管培生(总部市场策划方向)营销管培生(总部设计方向)”其中一个岗位进行网申投递。

长春大区招聘咨询电话:0431-88960455

如有疑问,可关注下方公众微信号“苏宁招聘”提问。