时间：2017-09-22 18:00
地点：南区地点待定 公司分类: 国企/三资/民营
一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的老员工先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
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序号
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类别
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学历要求
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工作职责
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专业要求
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工作 地点
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1
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营销管培生（采销方向）
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本科及以上
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1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；
2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；
3、负责与供应商的关系维护工作；
4、协助实施商品全生命周期管理工作。
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理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
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长春
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2
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云店储备经理
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本科及以上
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1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
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1、专业不限；
2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
4、良好的执行力、创新力与抗压能力；
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；
7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。
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长春
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3
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物流储备经理
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本科及以上
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1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；
2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；
3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质；
4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化；
5、负责开展人员管理及培训相关工作。
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1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业；
2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历；
3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；
4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。
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长春
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4
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售后储备经理
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本科及以上
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1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；
2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；
3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；
4、负责开展区域人员管理及培训工作。
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1、专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；
2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；
3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力
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长春
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1
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营销管培生（采销方向）
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本科及以上
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1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；
2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；
3、负责与供应商的关系维护工作；
4、协助实施商品全生命周期管理工作。
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理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
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南京总部
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2
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营销管培生（运营方向）
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本科及以上
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1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析，产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等；
2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护，并依据流量和销量监控，对相应页面的商品位置进行更新，对四级页面商品的晒单和评价进行管理；
3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析，输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。
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理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
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南京总部
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3
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营销管培生（市场策划）
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本科及以上
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1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等；
2、调研分析行业市场动态，挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点，协助提出合理有效的市场策略与建议；
3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划，并及时提供市场反馈及改进建议及意见；
4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作，开拓对外市场平台与媒体渠道。
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理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
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南京总部
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4
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营销管培生（平面设计）
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本科及以上
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1、负责易购（PC端、移动端）页面平面图片的设计，含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等；
2、负责重大促销时静态页面楼层，框架设计以及切图，加链接，活动包等；
3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等，
4、负责社交宣传创意视觉设计
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设计类专业毕业，能熟练使用各类设计软件和工具。
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南京总部
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注：具体岗位说明请前往苏宁云商集团官网登录2018校园招聘网申系统查看。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓（仅限总部）、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴（仅限总部）、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
简历投递网申地址：campus.suning.cn，注册后选择校招岗位“营销管培生（长春大区）、云店储备经理（长春大区）、物流储备经理（长春大区）、售后储备经理（长春大区）”营销管培生（总部采销方向）、营销管培生（总部运营方向）、营销管培生（总部市场策划方向）、营销管培生（总部设计方向）”其中一个岗位进行网申投递。
长春大区招聘咨询电话：0431-88960455
如有疑问，可关注下方公众微信号“苏宁招聘”提问。
