招聘内容:
“百名人才引进工程”公告
为实施“建设‘三带’、融入长春、富民强市”发展战略，进一步解决推动决胜全面小康，建设美丽幸福公主岭过程中我市经济社会发展专业人才紧缺问题，根据吉林省委《关于印发〈贯彻落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》任务分工方案〉的通知》（吉发〔2016〕25号)、吉林省政府《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》(吉人社联字〔2016〕45号)文件精神，结合我市人才需求实际，拟面向全国引进高层次人才和急需紧缺人才100名。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划
引进适应我市经济社会发展需要的各类高层次人才和急需紧缺人才100人。其中，引进“双一流”建设院校公办全日制本科生70人；公办全日制硕士研究生、博士研究生30人。具体引才岗位及其资格条件详见《附件2：公主岭市“百名人才引进工程”岗位及其资格条件一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月27日--2000年3月27日期间出生)。年龄计算时间点均以2018年3月27日为准(以本人身份证出生日期为准)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁。
(二)岗位条件
岗位条件（详见附件2）。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、企事业单位公职人员。
3.在读的非2018年毕业生（2018年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
4.现役军人。
5.按政策规定在服务期、试用期内不得报考的(如特岗教师、“三支一扶”人员等)。
6.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
7.无法在2018年7月31日前取得毕业证、学位证的员工。
8.已经拥有公主岭市公务员（参公管理）或事业单位编制人员。
(四)回避情形
引才人员与引才单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
“百名人才引进工程”考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间:2018年4月16日8:30至4月22日15:00。
具备资格条件的考生登录网站
（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl01/）
按系统提示,填写承诺书及个人报名信息,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。
每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。
(二)资格审查及审查结果查询
时间: 2018年4月16日8:30至4月22日16:00。
由引才主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录中未涵盖的专业，依据实际情况由有关方面共同研究认定。考生须及时查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
审查截止时间：2018年4月22日16:00。未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
资格审查合格的考生，务必及时打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
缴费时间：2018年4月16日8:30至4月22日24:00。
(四)开考比例
本次引才各岗位均不设开考比例。
(五)注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致;毕业证书上的专业名称必须与所报引才岗位所需专业名称完全一致。
3.考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假或与公告引才条件不符的,一经查实,取消考试资格或引进资格;对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格及引进资格。情节严重的通报所在单位,5年内不得报考公主岭市事业单位。在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生提供相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程。
4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。
5.进入面试的人员,面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管,面试时间另行公告通知。
6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
四、考试方式
本次引才分两个批次进行。
（一）第一批次：引进“双一流”建设院校公办全日制本科毕业生，采取笔试、面试相结合的方式。
1.打印《准考证》
时间：2018年5月3日8:30至5月6日9:00。考生登陆报名网站，用A4纸自行下载打印。
笔试、资格条件复审、面试、体检，均使用笔试准考证，请考生妥善保管。
2.笔试
时间：2018年5月6日(周日)上午9:00—11:00。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分，公共基础知识50分、岗位专业知识50分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带本人《准考证》和居民身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试成绩及名次于笔试结束一周后，登陆报名网站进行查询。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按引才岗位计划数1:3的比例确定面试人选，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
3.资格条件复审
具体复审时间、地点、方式,详见公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）发布的《公主岭市“百名人才引进工程”资格复审通知》,未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理,不再另行通知。从报考同一岗位的人员中按成绩高低依次递补。
（1）资格条件复审时,考生须按引才岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证原件及复印件,在职人员进入面试的还须提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
（2）因复审不符合引才岗位条件的,取消面试人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩高低分依次递补。
（3）复审合格考生现场填写《面试人员基本情况备案表》。
4.面试
具体面试形式、时间、地点及注意事项详见面试公告。
面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.确定拟引进人选
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
（二）第二批次：引进本、硕均为公办全日制高校毕业的硕士研究生、博士研究生,采取面试的方式。
1.打印《准考证》
时间：2018年5月3日8:30至5月6日9:00。考生登陆报名网站用A4纸自行下载打印。
资格条件复审、面试、体检，均使用准考证，请考生妥善保管。
2.资格条件复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。经复审不符合引进资格条件的，取消面试资格。
3.面试
具体面试形式、时间、地点及注意事项详见面试公告。
面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为考试总成绩。
4.确定拟引进人选
在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选，若考试总成绩相同，需进行第二轮面试确定。
五、体检与考察
体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在符合条件的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在规定的时间内不能完成体检的,取消引进资格,不予递补。
体检合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按成绩高低依次递补。拟引进人选体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。其他情形的一律不再递补。
六、公示及引进
经考察合格的,在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示。在公示期内对反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的,取消其拟引进人选资格,不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响引进的,按程序办理引进等相关手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式引进,不合格的,不予引进。
办理引进手续前自动放弃的,取消拟引进人选资格,3年内不准参加公主岭市组织的人事聘用考试。
七、政策待遇
引进的人才应与我市签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。
1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
2.住房补贴。6年服务期内，为引进的人才提供人才公寓（公主岭市区的除外）。6年服务期内以本人身份在岭购房的，6年服务期满后凭不动产权证书或购房合同一次性给予全日制公办本科毕业生5万元购房补贴；硕士及以上研究生10万元购房补贴。
3.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，本科、硕士、博士分别按事业单位的九级职员、八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任（可超岗聘用）。
4.调任提拔。引进人才纳入副局（乡）级后备干部队伍管理，表现特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副局（乡）级领导干部。
5.管理使用。已引进人才的人员编制，由市编办整合全市事业单位编制统筹安排落编，在使用上不受用人单位的编制限制，由市委组织部相对集中管理、动态使用，根据全市中心工作需要，采取派遣制方式安排工作，人才日常管理由用人单位负责。
八、信息发布及政策咨询
公主岭市人民政府网站:http://www.gongzhuling.gov.cn；公主岭市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.gongzhuling.gov.cn/为公主岭市“百名人才引进工程”有关信息发布的工作网站,请考生及时关注相关信息。
报名咨询电话:
0434-6294003 中共公主岭市委组织部
0434-6210029 公主岭市人力资源和社会保障局
此公告如有未尽事宜,请关注公主岭市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。
附件：1.“双一流”建设高校名单
2.公主岭市“百名人才引进工程”岗位及其资格条件一览表
中共公主岭市委组织部
公主岭市人力资源和社会保障局
2018年3月27日
