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人才招聘

东软集团2019届校园招聘

发布日期:2018-09-05 发布人: 点击量:

单位名片:

单位名称
单位性质 机关
单位地址 吉林省长春市 单位行业 教育
单位规模 5000人以上 单位网址



时间地点:

招聘时间 2018-09-05 15:00-17:00 招聘地点 南区逸夫楼八阶

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 100 研究生人数 不限 本科生人数 不限

招聘内容:


东软集团2019届校园招聘

宣讲时间9月5日 星期三 15:00 西汉姆联必威登录南区逸夫楼八阶

笔试时间9月5日 16:00-17:00 现场笔试,手机答题

请在宣讲会前完成简历注册并携带纸质简历参加宣讲会

一、东软集团简介

东软是中国最大IT解决方案与服务供应商

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心,提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前,拥有员工近20000名,在中国建立了8个区域总部,10个软件研发基地,16个软件开发与技术支持中心,在60多个城市建立营销与服务网络,在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地;在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

二、招聘职位

东软集团2019届校园招聘面向2019年应届本科毕业生和应届研究生毕业生,包括研发类、开发测试类以及管理类三大类职位,具体职位描述及岗位要求如下:

生源类别

岗位类别

岗位名称

学历要求

专业要求

工作地

2019届应届毕业生

研发类

算法工程师

博士/硕士

计算机/软件/电子/通信/数学及相关专业

沈阳/大连/北京/上海/南京/广州/武汉/西安/成都等

大数据研发工程师

云产品研发工程师

移动产品研发工程师

开发测试类

软件开发工程师

硕士/本科

计算机、软件、电子、通信、数学及相关专业

沈阳/大连/北京/上海/南京/广州/深圳/武汉/西安/成都/郑州/石家庄/秦皇岛/济南/青岛/呼和浩特/兰州等

软件测试工程师

技术服务工程师

电路/结构/CAD工程师

管理类

销售管培生

硕士

专业不限,员工干部或社团负责人优先

沈阳/大连/北京/上海/广州/西安/青岛/武汉/成都等

综合管培生


(一)研发类:

1、算法工程师

工作地点沈阳/大连为主

职位职责:

1)负责知识服务平台产品的算法以及产品研发工作;

2)负责面向具体业务场景的创新智能应用研发、数据分析PoC 实施;

3)负责主持涉及算法技术的方案规划、客户交流。

职位要求:

1)2019届应届毕业生,硕士/博士,计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业;

2)熟练掌握 JAVA Web 开发技术,了解熟悉常用 Web 开发组件,如 Structs2,Spring 等;

3)熟练使用 sql、Python、R 等数据分析语言与工具;

4)热爱并致力于未来从事大数据分析与机器学习算法研发工作。

2、大数据研发工程师

工作地点沈阳/大连为主

职位职责:

1)负责大数据产品的发布、部署、监控、维护和优化;

2)负责大数据产品系统部署问题跟踪与管理,制定运维方案、提供运维报告;

3)负责大数据产品性能分析与参数优化,不断提高产品的计算和存储性能;

4)主动发现大数据产品生产环境的问题和隐患,通过开发或推进自动化运维工具来降低手工操作的维护成本。

职位要求:

12019届应届毕业生,硕士/博士,计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业;

2)熟悉Java开发语言及平台,熟悉Hadoop/Spark分布式计算,了解impala/hive;

3)熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先;

4)熟悉 Linux 系统,了解网络基本技术,熟悉网络协议工作原理及网络调优;

5)熟悉 Python、Scala 一种或一种以上优先;

6)具备良好的沟通能力和团队合作能力。

3、云产品研发工程师

工作地点沈阳/大连为主

职位职责:

1负责云平台产品,网络安全产品的设计与研发;

2)负责SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作;

3)负责或参与业界最具有竞争力的解决方案和产品的研发设计。

职位要求:

12019届应届毕业生,硕士/博士,计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业;

2)熟悉Java开发,熟悉Web应用技术(HTML、JavaScript、JSP、SSH等一种或几种)

3熟悉开源云平台,OpenStack或CloudStack;

4)熟悉各种网络设备及网络协议,具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验;

5)对技术研究有浓厚的兴趣,具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力及创新意识

6沟通能力强,可以清晰、自如地表述观点,解决问题;

7)有志于长期从事产品研发、咨询等工作。

4、移动产品研发工程师

工作地点沈阳/大连为主

职位描述:

1)基于移动设备客户端软件的产品开发与维护;

2)根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

3)完成与工作相关的技术文档编写工作;

4)配合测试人员进行程序测试及对缺陷的修正工作。

职位要求:

12019届应届毕业生,硕士/博士,计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业;

2)熟悉Android开发,了解Android应用开发流程;

3)熟悉应用性能调优,内存分析调优等;

4)沟通能力强,可以清晰、自如地表述观点,解决问题;

5)有志于长期从事产品研发、咨询等工作。


(二)开发测试类:

1、软件开发工程师

工作地点沈阳/大连/北京/上海/南京/广州/深圳/武汉/西安/郑州/石家庄/秦皇岛/济南/青岛/呼和浩特/兰州等

职位职责:

1)参与最新的软/硬件产品、Apps的设计、开发;

2)负责所属模块的代码编写、调试与维护;

3)参与设计、实施最强大的行业IT解决方案;

4)协助完成各类技术开发任务。

职位要求:

1)2019届应届毕业生,本科/硕士,计算机、软件工程类相关专业;

2)热爱编程,熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言;

3)具有良好的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力;

4)熟悉数据库相关知识(OracleDB2、Sybase)、SQL语言、数据结构。

2、软件测试工程师

工作地点沈阳/大连

职位职责:

1)根据需求文档,参与编写所承担功能模块的测试设计文档;

2)参与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题;

3)参与产品需求和系统设计的评审工作,并提出改进意见;

4)评估项目质量风险,与产品经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通 。

任职资格:

1)2019届应届毕业生,本科/硕士,计算机及相关专业;

2)熟悉Java/C/C++/Android等一种及以上编程语言;

3)能够使用 Jmeter 或 Loadrunner 工具进行性能测试;

4)善于学习和运用新知识,有很强的分析能力和定位问题的能力;

5)具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识

3、技术服务工程师

工作地点:全国

职位职责:

1)根据客户的需求,负责项目应用软件的上线、安装、调试;
2)负责对应用软件的日常维护及升级更新;
3)负责提交项目实施过程中勘察、安装调试报告;
4)负责用户建议及故障信息的收集和反馈。

职位要求:

1)2019届应届毕业生,本科/硕士,计算机及相关专业;

2)具有较强的沟通能力、学习能力和人际理解能力,对待工作主动积极有责任心;

3)熟悉相关领域的硬件/软件平台,熟悉硬件/软件测试工具、方法;

4)熟悉相关项目管理规

4、电路工程师

工作地点:大连

职位职责:

1)参与最新的平台、产品的电路设计与开发;

2)参与分析技术规范,评审电路设计的要求及技术规范;

3)参与评审硬件中电路模块设计文档,评审电路原理图等;

4)试验跟踪及整改,样件制作及检测,协助完成各类技术开发任务。

职位要求:

1)2019届毕业生,本科/硕士,电子/电气/自动化等专业;

2)掌握ECU电路设计的基本原理,了解如何使用RAM等汽车级芯片进行电路设计;

3)具有良好的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力;

4)了解汽车常用通讯协议,了解TS16949,ISO26262相关体系;

5)英语能力良好。

5、结构工程师

工作地点:大连

职位职责:

1)参与最新产品的结构设计与开发;

2)参与分析技术规范,评审结构设计的要求及技术规范。;

3)参与评审产品结构模块设计文档等;

4)试验跟踪及整改,样件制作及检测,协助完成各类技术开发任务。

职位要求:

1)2019届毕业生,本科,机械,机电,材料,汽车,模具,工业设计等相关专业;

2)掌握产品结构设计的基本原理,熟悉产品开发流程;

3)具有良好的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力;

4)了解汽车常用通讯协议,了解TS16949,ISO26262相关体系。

6、CAD设计工程师

工作地点:大连

职位职责:

1)参与最新的平台、产品的PCB设计与开发;

2)按照PCB设计规范进行PCB布局布线及丝印设计,并确保满足产品要求;

3)按照设计规范,和计划输出PCB设计成果物;

4)协助完成各类技术开发任务。

职位要求:

1)2019届毕业生,本科,电子通信类相关专业;

2)掌握PCB设计的基本原理;

3)具有良好的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力。

(三)管理类:

1、销售管培生

工作地点:全国

职位描述:

两年项目周期,以东软标准销售行为为主线,充分锻炼管培生的客户开发、商机管理、愿景构筑、购买控制等主要行为能力,通过设置阶段性挑战目标和测评分析跟踪,实现快速成长。

培养路径:集训成长→客户开发→商机管理→全流程销售行为实践→销售主管后备。

职位要求:

1)2019届应届毕业生,硕士/博士,专业不限;

2)优秀的沟通能力、学习能力,具有员工干部或社团经历者优先;

3)热爱销售工作,可接受出差及外派,对IT行业有热情,具有强烈的成就欲望。

2、综合管培生

工作地点:全国

职位描述:

两年项目周期,跨部门跨体系轮岗,在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长,在项目能力,成就能力,领导能力等维度实现成长突破,成为一名合格的管理者。
人力资源部,经营业务管理部,战略联盟发展与海外业务推进事业部,三中心轮换岗位,涉及组织管理,经营管理和业务管理,综合考察后定岗。

职位要求:

1)2019届应届毕业生,硕士/博士,专业不限;

2)具有清晰的个人发展目标与职业规划,有活力,有张力;

3)优秀的沟通能力、学习能力、领导能力,具有员工干部或社团经历者优先。


三、网申方式

1PC端

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2、手机端

1)微信搜索公众号东软招聘→【关注】→【校园招聘】→【校招职位→【申请职位→【完成网申

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  东软集团人力资源部

2018年8


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